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1. Thematische Links

Antidiskriminierungsvorschriften in EU-Beitrittsländern
Während sich der zweite Termin für die Umsetzung der Antidiskriminierungsvorschriften der EU in innerstaatliches Recht nähert, veröffentlicht die Kommission die Ergebnisse einer unabhängigen Untersuchung über die Rechtsvorschriften der Beitritts-länder im Bereich der Diskriminierung aus Gründen des Geschlechts, der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung. Es sind zwar Fortschritte zu verzeichnen, aber es bleibt noch einiges zu tun, damit die Beitrittsländer den Richtlinien bis 1. Mai 2004 nachkommen.

DiversityInc.: Umfangreiche Website über Diversity Management in den USA

Diversity in der Europäischen Union

Eurobarometer
Die meisten EU-Bürger glauben, dass ethnische Abstammung, Religion, eine Behinderung oder das Alter einer Person bei der Jobsuche ein Nachteil sein kann, auch wenn die Qualifikationen die gleichen wie die der Mitbewerber sind. Zu dieser Aussage kommt die im EU-Auftrag durchgeführte Eurobarometer-Umfrage „Diskriminierung in Europa“.

Jahresbericht der EU über die Gleichbehandlung und Antidiskriminierung 2003

Richtlinien der EU gegen Diskriminierung
Richtlinie 2000/43/EG zur Gleichbehandlung ohne Unterschied der Rasse
Richtlinie 2000/78/EG zur Gleichbehandlung im Bereich der Beschäftigung

Für Vielfalt - gegen Diskriminierung: Eine Initiative der Europäischen Union

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2. Unternehmen und Wissenschaft

	Antinous Unternehmensberatung, Köln Mut - willig - anders
	DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung GmbH Beratung und Workshops zu Diversity Management
	Interkulturelle Beratung Dr. Wehner, Frankfurt am Main Beratung zu deutscher Kultur und Sprache für ausländische Führungskräfte, Seminare zu Managing Diversity, Interkultur, Stil & Klasse und Kunstgeschichte.
ESDM	European Society for Diversity Management
	koll consultants, Woltersdorf / Berlin Berater und Trainer für Gender Mainstream, Diversity und Change Management.
	Kompetenzzentrum Technik-Divesity-Chancengleichheit e.V., Bielefeld Die "Erfinder" des Girls' Day.
	Suademus Personalberatung Executive Search: Norman Krayer und sein Team stehen für diskriminierungsfreie Personalauswahl unter Diversity-Aspekten.
	Völklinger Kreis e.V., Berlin
	VOM Volker Ostler Managementberatung, Bonn Executive Coach und Wirtschaftsmediator, Trainer für Arbeitsrecht, Diversity und Antidiskriminierung.
	Wirtschaftsuniversität Wien, Arbeitsbereich für Gender and Diversity in Organizations Forschung in Sachen Gender und Diversity