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1. Thematische Links

Website der Anti-Diskriminierungs-Abteilung in der DG Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Chancengleicheit der Europäischen Kommission: The business case for diversity 2008 - Continuing the ‘Diversity Journey’ .

DiversityInc.: Umfangreiche Website über Diversity Management in den USA

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Charta der Vielfalt

Deutscher Diversity-Preis

Für Vielfalt - gegen Diskriminierung: For Diversity. Against Discrimination. Eine Initiative der Europäischen Union. Umfangreiche Quelle für Dokumente und Inhalte.

"Diversity Management in Deutschland 2011". Eine Studie des Völklinger Kreis e.V.
Der VK hat am 14. Oktober 2011 in Hannover vor über 150 Gästen aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft seine Studie zum aktuellen Entwicklungsstand des deutschen Diversity Managements vorgestellt. Ausgangspunkt der Untersuchung ist ein ganzheitlicher Diversity-Ansatz unter besonderer Berücksichtigung der Situation schwul-lesbischer Mitarbeiter. Zehn Prozent der Unterzeichner der Charta der Vielfalt mit über 1.000 Beschäftigten kommen in der Studie zu Wort. Die Studienergebnisse bieten eine Fülle von Anregungen für die Diversity-Arbeit: Ein Vergleich der Ergebnisse mit Vorläuferstudien des VK zeigt, dass sich das deutsche Diversity Management weiter entwickelt hat und heute breitere Zustimmung findet. Eindeutig ist jedoch auch, dass noch viel zu tun bleibt, bis der große Nutzen von Vielfalt in der Arbeitswelt breit etabliert ist.

Systemisches Diversity Management

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2. Unternehmen und Wissenschaft

	Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Berlin
	Antinous Unternehmensberatung, Köln / Bonn Mut - willig - anders
	DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung GmbH Beratung und Workshops zu Diversity Management
	Interkulturelle Beratung Dr. Wehner, Frankfurt am Main Beratung zu deutscher Kultur und Sprache für ausländische Führungskräfte, Seminare zu Managing Diversity, Interkultur, Stil & Klasse und Kunstgeschichte.
ESDM	European Society for Diversity Management, Köln / Cologne, Germany
	koll consultants, Woltersdorf / Berlin Berater und Trainer für Gender Mainstream, Diversity und Change Management.
	Kompetenzzentrum Technik-Divesity-Chancengleichheit e.V., Bielefeld Die "Erfinder" des Girls' Day.
	Suademus Personalberatung Executive Search: Norman Krayer und sein Team stehen für diskriminierungsfreie Personalauswahl unter Diversity-Aspekten.
	Völklinger Kreis e.V., Berlin
	VOM Volker Ostler Managementberatung, Bonn Volker Ostler ist ein kompetenter Executive Coach und Wirtschaftsmediator, langjähriger Dozent für Arbeitsrecht, Diversity und Antidiskriminierung, sowie ein erfahrener Trainer für Führungskräfte.
	Wirtschaftsuniversität Wien, Arbeitsbereich für Gender and Diversity in Organizations Forschung in Sachen Gender und Diversity